Tugas Teori Organisasi Umum 1

 1. Jelaskan konsep dari teori X dan Y ?

2. Apa yang dimaksud dengan teori manajemen ilmiah ?

3. Coba jelaskan tentang teori matinya birokrasi ?

Jawab :

1. Teori X dan Teori Y adalah teori motivasi manusia diciptakan dan dikembangkan oleh Douglas McGregor di Sloan School of Management MIT pada tahun 1960 yang telah digunakan dalam manajemen sumber daya manusia, perilaku organisasi, komunikasi organisasi dan pengembangan organisasi. Teori ini diungkapkan oleh Douglas McGregor yang mengemukakan strategi kepemimpinan efektif dengan menggunakan konsep manajemen partisipasi. Konsep terkenal dengan menggunakan asumsi-asumsi sifat dasar manusia. Pemimpin yang menyukai teori X cenderung menyukai gaya kepemimpinan otoriter dan sebaliknya, seorang pemimpin yang menyukai teori Y lebih menyukai gaya kepemimpinan demokratik. Untuk kriteria karyawan yang memiliki tipe teori X adalah karyawan dengan sifat yang tidak akan bekerja tanpa perintah, sebaliknya karyawan yang memiliki tipe teori Y akan bekerja dengan sendirinya tanpa perintah atau pengawasan dari atasannya. Tipe Y ini adalah tipe yang sudah menyadari tugas dan tanggung jawab pekerjaannya.

http://id.wikipedia.org/wiki/Teori_X_dan_teori_Y

2.  Manajemen ilmiah atau disebut juga manajemen modern adalah kepemimpinan atau pengelolaan kegiatan untuk mencapai suatu tujuan dengan menggunakan cara kerja yang berdasarkan prinsip - prinsip atau pedoman - pedoman keilmuan.

http://pengantarmanagement.blogspot.com/2012/06/manajemen-ilmiah-scientific-management.html

3. Teori ini di kemukakan oleh Warren Bennis, isi dari teori tersebut adalah “bahwa kondisi saat ini menunjukkan bahwa bentuk organisasi yang ideal adalah Adhocracy yang fleksibel”. Jenis organisasi yang beroperasi dalam mode berlawanan dengan birokrasi disebut sebagai Adhocracy.  Adhocracy adalah jenis organisasi yang beroperasi dalam mode berlawanan dengan birokrasi.

http://mariberkawandengansaya.blogspot.com/2011/12/tugas-teori-organisasi-umum-01.html